MT·워크숍에서 8명 이상이 함께 대화하는 방법

조 편성과 진행자 역할

한 조는 4~6명이 적당합니다. 서로 이미 친한 사람만 모이지 않도록 섞되 강제로 자리를 바꾸게 하기 전에 이동이 어려운 사람이 있는지 확인합니다. 각 조에는 답을 평가하는 리더가 아니라 시간과 패스 규칙을 챙길 진행자 한 명을 둡니다.

• 질문을 읽고 자신부터 짧게 답하기
• 아직 말하지 않은 사람이 있는지 살피기
• 패스한 사람에게 이유를 요구하지 않기
• 다음 질문으로 넘어갈 시점을 알려주기

30분 진행표

1. 0~5분: 전체 진행자가 목적, 시간, 패스·기록 금지 규칙을 설명합니다.
2. 5~8분: 4~6명씩 조를 만들고 조별 진행자를 정합니다.
3. 8~18분: 가벼운 질문 한 장에 조원 모두가 답합니다.
4. 18~25분: 조가 원하는 두 번째 질문을 고르고 후속 질문을 나눕니다.
5. 25~30분: 개인적인 답이 아닌, 재미있었던 질문이나 진행 팁만 전체에 공유합니다.

분위기에 맞는 주제 선택

같은 행사에서도 조마다 관계의 깊이가 다릅니다. 전체 진행자가 모든 조에 깊은 질문을 일괄 배정하기보다 각 조가 한 단계 가벼운 주제로 바꿀 수 있게 합니다.

• 처음 모인 조: TMI 방출 타임
• 서로의 사생활을 묻기 어려운 자리: 과몰입 상상 극장
• 함께 과제를 해야 하는 팀: 팀플 생존 밸런스
• 행사를 마무리하는 친한 팀: 뒷풀이 진실의 방

음주와 벌칙을 분리하기

톡핑은 술 없이 사용할 수 있는 대화 도구입니다. 답변을 거절하거나 길게 말하지 않았다는 이유로 술을 마시게 하거나 벌칙을 주면 선택권이 사라집니다. 음료를 준비한다면 알코올 여부와 관계없이 같은 선택지를 제공하고, 귀가와 건강 상태를 대화 게임보다 우선합니다.

전체 공유는 질문 중심으로

마지막 전체 공유에서는 ‘누가 어떤 비밀을 말했다’가 아니라 ‘어떤 질문이 이야기를 잘 열어줬는지’를 나눕니다. 개인의 답변은 조 안에 남겨야 다음 활동에서도 안전하게 참여할 수 있습니다.